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    3 min pour comprendre

    La rémunération des fonctionnaires

    La rémunération des fonctionnaires repose sur un traitement indiciaire, auquel peuvent s’ajouter différents compléments selon les fonctions exercées, le lieu de travail, la situation familiale… Certains de ces compléments sont communs aux trois versants de la fonction publique ; d’autres obéissent à des règles spécifiques à la fonction publique d’État, à la fonction publique territoriale ou à la fonction publique hospitalière. La CFTC vous aide à comprendre l’essentiel !

    3 min.
    3 min pour comprendre

    La rémunération des fonctionnaires

    La rémunération des fonctionnaires repose sur un traitement indiciaire, auquel peuvent s’ajouter différents compléments selon les fonctions exercées, le lieu de travail, la situation familiale… Certains de ces compléments sont communs aux trois versants de la fonction publique ; d’autres obéissent à des règles spécifiques à la fonction publique d’État, à la fonction publique territoriale ou à la fonction publique hospitalière. La CFTC vous aide à comprendre l’essentiel !

    3 min.
    Nos réponses à vos questions

    Contrats dans la fonction publique

    Les agents non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat (CDI, CDD ou contrat de projet). Quels sont les droits des agents contractuels ? La CFTC répond à vos questions !   

    adhérents
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    Contrats dans la fonction publique

    Les agents non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat (CDI, CDD ou contrat de projet). Quels sont les droits des agents contractuels ? La CFTC répond à vos questions !   

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    3 min pour comprendre

    Contrats dans la fonction publique

    La fonction publique recourt à des agents publics qui peuvent être titulaires (fonctionnaires ou statutaires) ou non titulaires (contractuels). Trois types de contrat de travail sont possibles pour l’agent contractuel : le CDD, le CDI et le contrat de projet. Quelles sont les spécificités de la relation de travail entre le contractuel et l’employeur public ? Quelles dispositions légales s’appliquent aux contrats de la fonction publique ? Explications !

    3 min.
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    Contrats dans la fonction publique

    La fonction publique recourt à des agents publics qui peuvent être titulaires (fonctionnaires ou statutaires) ou non titulaires (contractuels). Trois types de contrat de travail sont possibles pour l’agent contractuel : le CDD, le CDI et le contrat de projet. Quelles sont les spécificités de la relation de travail entre le contractuel et l’employeur public ? Quelles dispositions légales s’appliquent aux contrats de la fonction publique ? Explications !

    3 min.
    Nos réponses à vos questions

    Le droit de grève dans la fonction publique

    Le droit de grève des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique est encadré par des règles spécifiques. Quelles mesures l’employeur peut-il mettre en place pour assurer la continuité du service ? Peut-il remplacer un agent gréviste ? De quels recours l’agent dispose-t-il en cas de restriction abusive du droit de grève ? La CFTC répond à vos questions sur le droit de grève dans la fonction publique.

    adhérents
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    Le droit de grève dans la fonction publique

    Le droit de grève des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique est encadré par des règles spécifiques. Quelles mesures l’employeur peut-il mettre en place pour assurer la continuité du service ? Peut-il remplacer un agent gréviste ? De quels recours l’agent dispose-t-il en cas de restriction abusive du droit de grève ? La CFTC répond à vos questions sur le droit de grève dans la fonction publique.

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    3 min pour comprendre

    Le droit de grève dans la fonction publique

    Le droit de grève est un droit fondamental consacré par la Constitution et inscrit dans le Code général de la fonction publique (CGFP). Son exercice peut toutefois être limité pour assurer la continuité de certains services. Quels agents peuvent faire grève ? Dans quelles conditions ? Faut-il respecter un préavis ? Quelles sont les conséquences d’une grève sur la rémunération ? Voici l’essentiel à savoir… et à retenir !

    3 min.
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    Le droit de grève dans la fonction publique

    Le droit de grève est un droit fondamental consacré par la Constitution et inscrit dans le Code général de la fonction publique (CGFP). Son exercice peut toutefois être limité pour assurer la continuité de certains services. Quels agents peuvent faire grève ? Dans quelles conditions ? Faut-il respecter un préavis ? Quelles sont les conséquences d’une grève sur la rémunération ? Voici l’essentiel à savoir… et à retenir !

    3 min.