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    Risques psychosociaux au travail : un enjeu majeur de prévention

    Une situation de travail dégradée peut nuire à la santé physique et mentale des salariés : on par...

    15 min.
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    Risques psychosociaux au travail : un enjeu majeur de prévention

    Une situation de travail dégradée peut nuire à la santé physique et mentale des salariés : on parle alors de risques psychosociaux (RPS). Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux au travail permet de mieux prévenir leurs conséquences sur la santé comme les troubles psychiques (épuisement professionnel, dépression, anxiété etc.) ou les maladies cardiovasculaires.

    15 min.
    3 min pour comprendre

    Risques psychosociaux (RPS)

    Aujourd’hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur de santé au travail et ...

    3 min.
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    Risques psychosociaux (RPS)

    Aujourd’hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur de santé au travail et de santé publique car ils peuvent entraîner des conséquences sur la santé des travailleurs, comme des troubles psychiques (dépression) ou des maladies cardiovasculaires, et ils représentent un coût pour la société.

    3 min.
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    Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

    La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une démarche globale, à la fois multifa...

    3 min.
    3 min pour comprendre

    Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

    La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une démarche globale, à la fois multifactorielle, recoupant divers aspects du travail, et concertée. Qu’est-ce que c’est exactement ? Quels sont les enjeux de la QVCT et comment la mettre en place ? La CFTC vous donne les grandes lignes.

    3 min.
    Dossier

    Comment améliorer la qualité de vie et des conditions de travail dans son entreprise ?

    Multifactorielle, la notion de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) englobe divers ...

    15 min.
    Dossier

    Comment améliorer la qualité de vie et des conditions de travail dans son entreprise ?

    Multifactorielle, la notion de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) englobe divers aspects du travail. Cette démarche globale, qui s’installe dans le quotidien de l’entreprise et dans la durée, est à la fois un levier d’amélioration des conditions de travail et de performance.

    15 min.
    Nos réponses à vos questions

    Emploi des travailleurs handicapés

    Aujourd’hui, le handicap ne doit plus être vécu comme une incapacité à travailler, mais doit être...

    adhérents
    Nos réponses à vos questions

    Emploi des travailleurs handicapés

    Aujourd’hui, le handicap ne doit plus être vécu comme une incapacité à travailler, mais doit être pris en charge par l’entreprise par le biais d’aménagements de poste et d’un accompagnement des salariés. Le salarié est-il obligé d’informer son employeur de sa demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Qui sont les interlocuteurs à contacter dans le cas d’un maintien dans l’emploi ? La CFTC répond à vos questions !

    adhérents
    3 min pour comprendre

    Emploi des travailleurs handicapés

    Contrairement à une idée reçue, être reconnu travailleur handicapé n'empêche pas de travailler… à...

    3 min.
    3 min pour comprendre

    Emploi des travailleurs handicapés

    Contrairement à une idée reçue, être reconnu travailleur handicapé n'empêche pas de travailler… à partir du moment où l’organisation du travail menée au sein de l’entreprise tient compte du handicap et met en place les aménagements de poste et les compensations nécessaires au maintien dans l’emploi.

    3 min.
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    Quiz Santé et sécurité au travail 1/2

    Quiz

    Quiz Santé et sécurité au travail 1/2
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    Quiz Santé et sécurité au travail 2/2

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    Quiz Santé et sécurité au travail 2/2
    Dossier

    Télétravail, mode d’emploi

    Le télétravail, consistant à effectuer tout ou une partie de son travail hors des locaux de son e...

    15 min.
    Dossier

    Télétravail, mode d’emploi

    Le télétravail, consistant à effectuer tout ou une partie de son travail hors des locaux de son entreprise, s’est vu généraliser depuis la pandémie de Covid-19. Reposant sur le principe du double volontariat, ce mode d’organisation du travail doit être encadré afin d’éviter toute dérive. Mis à jour le 04/04/2023

    15 min.
    Nos réponses à vos questions

    Télétravail

    Le télétravail est-il compatible avec des fonctions d’élu au CSE ? Est-ce qu’on reçoit des ticket...

    adhérents
    Nos réponses à vos questions

    Télétravail

    Le télétravail est-il compatible avec des fonctions d’élu au CSE ? Est-ce qu’on reçoit des tickets restaurant pour les journées en télétravail ? La CFTC répond à vos questions concernant le télétravail. Mis à jour le 04/04/2023

    adhérents
    3 min pour comprendre

    Télétravail

    Le télétravail permet au salarié d’effectuer tout ou une partie de son travail à distance. De quo...

    3 min.
    3 min pour comprendre

    Télétravail

    Le télétravail permet au salarié d’effectuer tout ou une partie de son travail à distance. De quoi s’agit-il exactement ? Qui est éligible au télétravail ? Comment le mettre en place ? Comment est-il encadré ? Mis à jour le 04/04/2023

    3 min.
    Dossier

    Inaptitude au travail : le reclassement ou le licenciement du salarié

    Quand un salarié est déclaré inapte à son poste de travail, l’employeur est tenu par la loi de re...

    15 min.
    Dossier

    Inaptitude au travail : le reclassement ou le licenciement du salarié

    Quand un salarié est déclaré inapte à son poste de travail, l’employeur est tenu par la loi de rechercher un autre poste adapté à ses capacités. Si aucun poste n’est disponible, ou si le salarié refuse les postes de reclassement proposés, l’employeur peut procéder au licenciement pour inaptitude. Explications !

    15 min.
    Nos réponses à vos questions

    Inaptitude au poste de travail

    Le salarié déclaré inapte au travail se retrouve face à de nombreuses interrogations sur ses droi...

    adhérents
    Nos réponses à vos questions

    Inaptitude au poste de travail

    Le salarié déclaré inapte au travail se retrouve face à de nombreuses interrogations sur ses droits et ceux de l’employeur. Comment fonctionne l’obligation de reclassement ? Dans quels cas l’employeur peut-il procéder à un licenciement pour inaptitude ? La CFTC répond à vos questions !

    adhérents
    3 min pour comprendre

    Inaptitude au poste de travail

    Un salarié est déclaré inapte au travail lorsque le poste qu’il occupe n’est plus compatible avec...

    3 min.
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    Inaptitude au poste de travail

    Un salarié est déclaré inapte au travail lorsque le poste qu’il occupe n’est plus compatible avec son état de santé. Comment est prononcée l’inaptitude au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de reclassement et de licenciement pour inaptitude ? On vous explique l’essentiel !

    3 min.
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    3 min avec Cate : Comment savoir si on est en burn-out ?

    Qu’est-ce que le syndrome d’épuisement professionnel souvent appelé burn-out ? Notre Youtubeuse C...

    3 min.
    Vidéo

    3 min avec Cate : Comment savoir si on est en burn-out ?

    Qu’est-ce que le syndrome d’épuisement professionnel souvent appelé burn-out ? Notre Youtubeuse Cate vous donne des clés pour le reconnaître et réagir.

    3 min.
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    Accident du travail : demande de reconnaissance et droits du salarié

    Occasionné par l’activité professionnelle du salarié, l’accident du travail ouvre droit à une pri...

    15 min.
    Dossier

    Accident du travail : demande de reconnaissance et droits du salarié

    Occasionné par l’activité professionnelle du salarié, l’accident du travail ouvre droit à une prise en charge spécifique. Démarches, procédure, indemnisation, retour à l’emploi… Voici tout ce qu’il faut savoir en cas d’accident du travail. (mis à jour le 01. 08. 22)

    15 min.
    Nos réponses à vos questions

    Accident du travail

    Pour qu’un accident soit imputable au travail, le salarié doit être sous l’autorité de l’employeu...

    3 min. adhérents
    Nos réponses à vos questions

    Accident du travail

    Pour qu’un accident soit imputable au travail, le salarié doit être sous l’autorité de l’employeur au moment de l’accident. Un critère parfois difficile à établir, notamment lorsque l'accident se produit en dehors des locaux de l’entreprise... La CFTC répond à vos questions ! (mis à jour le 01. 08. 22)

    3 min. adhérents
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    Accident du travail

    Qu’est-ce qu’un accident du travail ? Comment le salarié est-il protégé et quelles démarches doit...

    3 min.
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    Accident du travail

    Qu’est-ce qu’un accident du travail ? Comment le salarié est-il protégé et quelles démarches doit-il effectuer ? Les points clés, en 3 minutes ! (mis à jour le 01. 08. 22)

    3 min.
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    Arrêt maladie : obligations et droits du salarié

    Le salarié en arrêt maladie a des droits (indemnisation, protection contre le licenciement, maint...

    15 min.
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    Arrêt maladie : obligations et droits du salarié

    Le salarié en arrêt maladie a des droits (indemnisation, protection contre le licenciement, maintien dans l’emploi, etc.)... à condition de respecter un certain nombre d’obligations tout au long de son arrêt de travail. (mis à jour le 02. 08. 22)

    15 min.
    Nos réponses à vos questions

    Arrêt maladie

    Peut-on sortir de chez soi ou partir en vacances pendant un arrêt maladie ? Est-ce qu’un arrêt ma...

    3 min. adhérents
    Nos réponses à vos questions

    Arrêt maladie

    Peut-on sortir de chez soi ou partir en vacances pendant un arrêt maladie ? Est-ce qu’un arrêt maladie compte pour le chômage ? Peut-on cumuler invalidité et arrêt maladie ? La CFTC répond à vos questions !

    3 min. adhérents
    3 min pour comprendre

    Arrêt maladie

    Un arrêt maladie entraîne la suspension du contrat de travail, et par conséquent de la rémunérati...

    3 min.
    3 min pour comprendre

    Arrêt maladie

    Un arrêt maladie entraîne la suspension du contrat de travail, et par conséquent de la rémunération. Quels sont les droits du salarié ? Quelles obligations doit-il respecter ? (mis à jour le 02. 08. 22)

    3 min.