Un licenciement pour motif économique, c’est une rupture du contrat de travail décidée pour des raisons qui ne sont pas liées au salarié (contrairement au licenciement pour motif personnel).
Le licenciement économique résulte d’une suppression ou d’une transformation d’emploi, ou encore d’une modification du contrat de travail refusée par le salarié, faisant notamment suite à :
- des difficultés économiques ;
- des mutations technologiques ;
- une réorganisation pour sauvegarder la compétitivité de l’entreprise ;
- une cessation d’activité.