Emploi / Chômage

Allocation chômage : conditions d’attribution, montant et versement de l’ARE

Les salariés ayant perdu leur emploi qui remplissent les conditions d'affiliation à l’Assurance chômage perçoivent l’allocation de retour à l’emploi (ARE) versée mensuellement par France Travail (anciennement Pôle emploi). Son montant est proportionnel aux anciens revenus de l’allocataire. Quelles sont les conditions d’attribution de l’allocation chômage ? Peut-on en bénéficier après une démission ? Pendant combien de temps l'allocataire est-il indemnisé ? Explications !  

Allocation chômage : reprise d’activité ou formation en cours d’indemnisation, fin de droits, radiation

Un demandeur d'emploi indemnisé peut, en cours d’indemnisation, reprendre une activité professionnelle (salariée ou non) ou entrer en formation. Quelles sont les conséquences sur le versement de son allocation chômage ? Que se passe-t-il si, à l’inverse, le demandeur d’emploi indemnisé ne retrouve pas d’activité avant la fin de ses droits ? On fait le point !

Services de France travail (ex-Pôle emploi) : (ateliers, prestations, aides, formations…)

Pour renforcer et personnaliser l’accompagnement des demandeurs d’emploi, Pôle emploi devenu France travail depuis le 1er janvier 2024, a élargi son offre de services, via le déploiement des actions collectives (ateliers et prestations), le développement du conseil en orientation et la mobilisation des dispositifs de formation. Quels sont les outils accessibles au demandeur d’emploi en fonction de sa situation ? Voici un point complet sur les services de France travail !

Inscription à France Travail : accompagnement et obligations du demandeur d’emploi

Toute personne inscrite à France travail (ex-Pôle emploi) est accompagnée dans son projet professionnel par un conseiller référent. Comment se déroulent l’inscription puis l’accompagnement du demandeur d’emploi ? Quelles sont les obligations du demandeur d’emploi en matière de recherche d’emploi ? Point complet !

Chômage et assurance maladie, complémentaire santé/prévoyance, retraite

Les demandeurs d’emploi conservent, sous certaines conditions, leurs droits aux prestations de la Sécurité sociale (remboursement des frais de santé, indemnités journalières en cas d’arrêt maladie…). Selon leur situation, ils peuvent également rester affiliés à la complémentaire santé de leur ancienne entreprise, être couverts contre les accidents du travail, cotiser à la retraite de base et à la retraite complémentaire.