Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD : Motifs de recours, durée, CDD successifs et fin de contrat

Un CDD peut avoir un terme précis ou non. S'il est conclu sans terme précis, il doit prévoir une durée minimale (le terme sera alors, par exemple, le retour du salarié remplacé). Seul le CDD à terme précis est renouvelable sous conditions. Dans certains cas, un délai de carence doit obligatoirement être respecté entre deux CDD successifs. On vous explique tout !