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Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit accordé à tous les actifs. Il vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, sur simple demande, quels que soient votre âge ou votre statut. Comment ça marche ? À qui s’adresser ? On vous explique tout !
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Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit et individualisé qui permet à toute personne engagée dans la vie active de faire le point sur sa situation professionnelle et ses perspectives d’évolution. Il est délivré par des conseillers d’organismes habilités.
En pratique, le CEP comprend deux niveaux d’accompagnement.
Au terme de la première étape, le bénéficiaire est libre de poursuivre ou non sa démarche et la mise en œuvre de son projet.
Tous les actifs peuvent bénéficier du CEP, quels que soient leur situation professionnelle, leur temps de travail (temps complet/temps partiel) ou la nature de leur activité :
Les étudiants et les retraités ne peuvent pas bénéficier du CEP, à moins d’exercer une activité professionnelle. Un étudiant qui exerce une activité salariée à temps partiel en parallèle à ses études peut par exemple faire une demande de CEP.
Le CEP peut être mobilisé à tout moment de la vie professionnelle, notamment dans le cadre d’une reconversion, d’une recherche d’emploi, d’un retour de congé, d’une création ou reprise d’entreprise…
Dans le cadre d’un projet de démission-reconversion, le salarié doit obligatoirement recourir au CEP avant de démissionner pour pouvoir prétendre à l’assurance chômage (versée sous conditions à la suite d’une démission depuis le 1er novembre 2019). Cette démarche lui permettra de consolider son projet professionnel et d’en attester la viabilité.
La CFTC s’engage pour améliorer vos droits, à travers différentes propositions.
La demande de CEP s’effectue directement auprès de l’organisme habilité correspondant à votre situation.
Le CEP est pris en charge par un opérateur régional. Vous trouverez les coordonnées des structures mandatées sur le site mon-cep.org.
Le conseil en évolution professionnelle est mis en œuvre par France Travail. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi.
C’est à l’APEC que vous devez vous adresser. Vous serez accompagné par un conseiller expert de l’emploi des cadres.
Votre demande de CEP s’effectue auprès d’une mission locale, structure spécialisée dans l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. L’annuaire des missions locales est consultable sur le site de l’UNML.
Vous serez accompagné par un conseiller Cap emploi. Vous pouvez vous rendre sur le site de l’Agefiph pour trouver les coordonnées du Cap emploi de votre département.
Un salarié est libre de faire appel au CEP sans en informer son employeur. Les actions menées sont confidentielles et se déroulent en dehors du temps de travail.
En revanche, l’employeur est tenu d’informer tout salarié de la possibilité de recourir au CEP, notamment au cours de l’entretien professionnel.
