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3 min pour comprendre

Les dispositifs de remise à niveau avant une formation

En fonction de leurs lacunes et de leur projet de formation, les jeunes peuvent bénéficier de différents parcours de remise à niveau : Prépa Compétences, Prépa-apprentissage, Déclic pour l’action… Comment ça marche ? Qui peut y accéder ? À qui s’adresser ? La CFTC fait le point sur les possibilités de remise à niveau pour les jeunes.

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Les dispositifs de remise à niveau avant une formation

En fonction de leurs lacunes et de leur projet de formation, les jeunes peuvent bénéficier de différents parcours de remise à niveau : Prépa Compétences, Prépa-apprentissage, Déclic pour l’action… Comment ça marche ? Qui peut y accéder ? À qui s’adresser ? La CFTC fait le point sur les possibilités de remise à niveau pour les jeunes.

Nos réponses à vos questions

Réorientation pour les jeunes de 16 à 25 ans

Vous avez moins de 25 ans et souhaitez reprendre vos études pour trouver plus facilement un emploi ? La CFTC répond à vos questions sur les dispositifs de réorientation dédiés aux jeunes de 16 à 25 ans !

Nos réponses à vos questions

Réorientation pour les jeunes de 16 à 25 ans

Vous avez moins de 25 ans et souhaitez reprendre vos études pour trouver plus facilement un emploi ? La CFTC répond à vos questions sur les dispositifs de réorientation dédiés aux jeunes de 16 à 25 ans !

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Réorientation des jeunes de 16 à 25 ans

Avec l’obligation de formation jusqu’à 18 ans, le droit au retour en formation initiale et la coordination des acteurs de l’orientation, l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans les moins qualifiés a été renforcé. Objectif : leur donner l’opportunité de reprendre des études plus longues et les doter d’un socle de compétences transversales, pour favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

3 min pour comprendre

Réorientation des jeunes de 16 à 25 ans

Avec l’obligation de formation jusqu’à 18 ans, le droit au retour en formation initiale et la coordination des acteurs de l’orientation, l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans les moins qualifiés a été renforcé. Objectif : leur donner l’opportunité de reprendre des études plus longues et les doter d’un socle de compétences transversales, pour favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

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Formations courtes diplômantes

Diverses solutions existent pour les jeunes éloignés de l’emploi souhaitant bénéficier d’une formation courte et s’insérer rapidement sur le marché du travail. Objectif de ces dispositifs : favoriser les “secondes chances”, donner à chaque jeune la possibilité de se remettre à niveau et de se former à un métier qui lui correspond. Voici quelques exemples de formations courtes pour les jeunes.

3 min pour comprendre

Formations courtes diplômantes

Diverses solutions existent pour les jeunes éloignés de l’emploi souhaitant bénéficier d’une formation courte et s’insérer rapidement sur le marché du travail. Objectif de ces dispositifs : favoriser les “secondes chances”, donner à chaque jeune la possibilité de se remettre à niveau et de se former à un métier qui lui correspond. Voici quelques exemples de formations courtes pour les jeunes.

Nos réponses à vos questions

Dispositifs spécifiques d’insertion professionnelle

Du dispositif SESAME au SMA, en passant par les Épide, de nombreuses solutions s’offrent aux jeunes qui souhaitent bénéficier d’un parcours de formation ciblé et se former concrètement à un métier. La CFTC répond à vos questions !

Nos réponses à vos questions

Dispositifs spécifiques d’insertion professionnelle

Du dispositif SESAME au SMA, en passant par les Épide, de nombreuses solutions s’offrent aux jeunes qui souhaitent bénéficier d’un parcours de formation ciblé et se former concrètement à un métier. La CFTC répond à vos questions !

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Dispositifs spécifiques d’insertion professionnelle

Les jeunes sans diplôme ni qualification disposent d’un large panel de services pour s’orienter vers un projet de formation adapté et réussir à s’insérer professionnellement comme socialement. Ces dispositifs peuvent être spécifiques à certains publics (jeunes des quartiers prioritaires, travailleurs en situation de handicap…) ou à certains secteurs d’activité (sport, animation, métiers de la fonction publique…). La CFTC vous en dit plus !

3 min pour comprendre

Dispositifs spécifiques d’insertion professionnelle

Les jeunes sans diplôme ni qualification disposent d’un large panel de services pour s’orienter vers un projet de formation adapté et réussir à s’insérer professionnellement comme socialement. Ces dispositifs peuvent être spécifiques à certains publics (jeunes des quartiers prioritaires, travailleurs en situation de handicap…) ou à certains secteurs d’activité (sport, animation, métiers de la fonction publique…). La CFTC vous en dit plus !

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Erasmus+

Le programme Erasmus+ offre à de nombreux publics la possibilité de partir à l’étranger pour étudier, effectuer un stage, suivre une formation, enseigner... Il n’est pas réservé aux étudiants : tous les jeunes peuvent en bénéficier, quels que soient leur âge et leur situation. La CFTC vous en dit plus !

3 min pour comprendre

Erasmus+

Le programme Erasmus+ offre à de nombreux publics la possibilité de partir à l’étranger pour étudier, effectuer un stage, suivre une formation, enseigner... Il n’est pas réservé aux étudiants : tous les jeunes peuvent en bénéficier, quels que soient leur âge et leur situation. La CFTC vous en dit plus !

Nos réponses à vos questions

Erasmus+

Peut-on conserver sa bourse d’études dans le cadre d’Erasmus+ ? Le programme ouvre-t-il droit à des aides spécifiques ? Quelle est la couverture sociale des étudiants Erasmus+ pendant leur cursus et/ou stage à l’étranger ? La CFTC répond à vos questions !

Nos réponses à vos questions

Erasmus+

Peut-on conserver sa bourse d’études dans le cadre d’Erasmus+ ? Le programme ouvre-t-il droit à des aides spécifiques ? Quelle est la couverture sociale des étudiants Erasmus+ pendant leur cursus et/ou stage à l’étranger ? La CFTC répond à vos questions !

Nos réponses à vos questions

Stages

Une convention de stage est-elle obligatoire pour effectuer un stage ? À quoi sert-elle ? Le stagiaire doit-il être couvert par une assurance responsabilité civile ? La CFTC répond à vos questions sur le stage en entreprise !

Nos réponses à vos questions

Stages

Une convention de stage est-elle obligatoire pour effectuer un stage ? À quoi sert-elle ? Le stagiaire doit-il être couvert par une assurance responsabilité civile ? La CFTC répond à vos questions sur le stage en entreprise !

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Stages

Il existe deux types de stages : les stages conventionnés, réservés aux étudiants dans le cadre des études supérieures, et les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), dans le cadre de la vie active. Qui peut en bénéficier ? Un stagiaire est-il rémunéré ? Quels sont ses droits dans l’entreprise ? La CFTC vous explique l’essentiel !

3 min pour comprendre

Stages

Il existe deux types de stages : les stages conventionnés, réservés aux étudiants dans le cadre des études supérieures, et les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), dans le cadre de la vie active. Qui peut en bénéficier ? Un stagiaire est-il rémunéré ? Quels sont ses droits dans l’entreprise ? La CFTC vous explique l’essentiel !

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Les contrats en alternance

Les contrats en alternance permettent aux jeunes de suivre une formation qualifiante tout en travaillant chez un employeur. Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage, pour les jeunes en formation initiale, et le contrat de professionnalisation, pour les jeunes engagés dans la vie active. Comment fonctionne l’alternance ? Qui peut en bénéficier ? Voici les points clés !

3 min pour comprendre

Les contrats en alternance

Les contrats en alternance permettent aux jeunes de suivre une formation qualifiante tout en travaillant chez un employeur. Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage, pour les jeunes en formation initiale, et le contrat de professionnalisation, pour les jeunes engagés dans la vie active. Comment fonctionne l’alternance ? Qui peut en bénéficier ? Voici les points clés !

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Le dispositif transitions collectives (transco)

Alternative aux plans de licenciement dans les entreprises, le dispositif Transitions collectives “Transco” permet aux salariés dont les emplois sont menacés de se former à des métiers porteurs localement. Comment ça marche ? Qui peut en bénéficier ? Sous quelles conditions ? La CFTC vous explique l'essentiel !

3 min pour comprendre

Le dispositif transitions collectives (transco)

Alternative aux plans de licenciement dans les entreprises, le dispositif Transitions collectives “Transco” permet aux salariés dont les emplois sont menacés de se former à des métiers porteurs localement. Comment ça marche ? Qui peut en bénéficier ? Sous quelles conditions ? La CFTC vous explique l'essentiel !

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Le dispositif transco-congé de mobilité

Second volet du dispositif Transitions collectives, le parcours Transco-congé de mobilité accompagne le salarié dont l’emploi est menacé à court terme et permet sa reconversion vers un métier porteur. Comment en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Qui finance la formation ? La CFTC vous explique l’essentiel !

3 min pour comprendre

Le dispositif transco-congé de mobilité

Second volet du dispositif Transitions collectives, le parcours Transco-congé de mobilité accompagne le salarié dont l’emploi est menacé à court terme et permet sa reconversion vers un métier porteur. Comment en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Qui finance la formation ? La CFTC vous explique l’essentiel !

Transco : Un dispositif « gagnant-gagnant » pour les salariés et les entreprises

Le dispositif Transitions collectives “Transco” s’articule autour de la reconversion des salariés vers des métiers porteurs et du besoin des entreprises en matière de recrutement. Quels sont les avantages du parcours Transco pour les salariés ? Comment le dispositif répond-il aux besoins des entreprises d’un même bassin d’emploi, avec, d’un côté, celles qui envisagent de licencier et, de l’autre, celles qui cherchent à recruter ? Point complet !

Transco : Un dispositif « gagnant-gagnant » pour les salariés et les entreprises

Le dispositif Transitions collectives “Transco” s’articule autour de la reconversion des salariés vers des métiers porteurs et du besoin des entreprises en matière de recrutement. Quels sont les avantages du parcours Transco pour les salariés ? Comment le dispositif répond-il aux besoins des entreprises d’un même bassin d’emploi, avec, d’un côté, celles qui envisagent de licencier et, de l’autre, celles qui cherchent à recruter ? Point complet !

Nos réponses à vos questions

Plan de développement des compétences

Que faire si je n’ai pas suivi de formation depuis plusieurs années ? Suis-je obligé de suivre la formation choisie par mon employeur ? Que faire lorsque mon employeur refuse d’ajouter la formation que je lui propose au plan de développement des compétences ? La CFTC répond à vos interrogations.

Nos réponses à vos questions

Plan de développement des compétences

Que faire si je n’ai pas suivi de formation depuis plusieurs années ? Suis-je obligé de suivre la formation choisie par mon employeur ? Que faire lorsque mon employeur refuse d’ajouter la formation que je lui propose au plan de développement des compétences ? La CFTC répond à vos interrogations.

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Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle s’adapte au parcours de chaque bénéficiaire. Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de métier ou bien créer votre propre activité ? En quoi le CEP peut-il vous aider ? La CFTC répond à vos interrogations !

Nos réponses à vos questions

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle s’adapte au parcours de chaque bénéficiaire. Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de métier ou bien créer votre propre activité ? En quoi le CEP peut-il vous aider ? La CFTC répond à vos interrogations !

3 min pour comprendre

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit accordé à tous les actifs. Il vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, sur simple demande, quels que soient votre âge ou votre statut. Comment ça marche ? À qui s’adresser ? On vous explique tout !

3 min pour comprendre

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit accordé à tous les actifs. Il vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, sur simple demande, quels que soient votre âge ou votre statut. Comment ça marche ? À qui s’adresser ? On vous explique tout !

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Compte personnel de formation (CPF)

Quelles formations sont éligibles au CPF ? Un organisme habilité peut-il me contacter à propos de mon CPF ? Comment éviter les arnaques ? La CFTC répond à vos questions !

Nos réponses à vos questions

Compte personnel de formation (CPF)

Quelles formations sont éligibles au CPF ? Un organisme habilité peut-il me contacter à propos de mon CPF ? Comment éviter les arnaques ? La CFTC répond à vos questions !

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Compte personnel de formation (CPF)

Dispositif phare de la formation, le compte personnel de formation (CPF) regroupe les droits à la formation acquis par son bénéficiaire. Quelles formations sont éligibles au CPF ? Comment sont calculés les droits et comment les utiliser ? Tour d’horizon du sujet.

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Compte personnel de formation (CPF)

Dispositif phare de la formation, le compte personnel de formation (CPF) regroupe les droits à la formation acquis par son bénéficiaire. Quelles formations sont éligibles au CPF ? Comment sont calculés les droits et comment les utiliser ? Tour d’horizon du sujet.

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Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Quels diplômes peut-on obtenir en faisant une VAE ? Est-il possible de réaliser plusieurs VAE à la fois ? Comment se déroule l’oral de la VAE ? La CFTC vous aide à mieux comprendre la VAE.

Nos réponses à vos questions

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Quels diplômes peut-on obtenir en faisant une VAE ? Est-il possible de réaliser plusieurs VAE à la fois ? Comment se déroule l’oral de la VAE ? La CFTC vous aide à mieux comprendre la VAE.

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Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Il est possible d’obtenir des certifications sans passer par la formation initiale ou continue grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Qui peut bénéficier de la VAE ? Quelles sont les démarches à suivre ? Quels sont les dispositifs d’accompagnement et de financement ? L'article 10 de la loi n°2022-1598 du 21.12.22, dite "Marché du travail", comporte diverses mesures de simplification et de réorganisation de la VAE.

3 min pour comprendre

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Il est possible d’obtenir des certifications sans passer par la formation initiale ou continue grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Qui peut bénéficier de la VAE ? Quelles sont les démarches à suivre ? Quels sont les dispositifs d’accompagnement et de financement ? L'article 10 de la loi n°2022-1598 du 21.12.22, dite "Marché du travail", comporte diverses mesures de simplification et de réorganisation de la VAE.

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Plan de développement des compétences

Afin d’accompagner les salariés dans l’évolution de leur carrière, les entreprises doivent définir un ensemble d’actions de formation : le plan de développement des compétences. De quoi s’agit-il exactement ? Comment ce plan est-il élaboré ? Comment bénéficier d’une formation ?

3 min pour comprendre

Plan de développement des compétences

Afin d’accompagner les salariés dans l’évolution de leur carrière, les entreprises doivent définir un ensemble d’actions de formation : le plan de développement des compétences. De quoi s’agit-il exactement ? Comment ce plan est-il élaboré ? Comment bénéficier d’une formation ?

Nos réponses à vos questions

Entretien professionnel

Que puis-je faire lorsque mon employeur ne respecte pas ses obligations ? Que dois-je faire s’il manque des points importants dans le compte rendu de mon entretien professionnel ? La CFTC vous aide à comprendre vos droits.

Nos réponses à vos questions

Entretien professionnel

Que puis-je faire lorsque mon employeur ne respecte pas ses obligations ? Que dois-je faire s’il manque des points importants dans le compte rendu de mon entretien professionnel ? La CFTC vous aide à comprendre vos droits.

3 min pour comprendre

Entretien professionnel

Tous les deux ans, le salarié doit faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution avec son employeur lors d’un rendez-vous individuel : l'entretien professionnel. Qui est concerné ? À quoi sert l’entretien professionnel ? Voici ce qu’il faut savoir.

3 min pour comprendre

Entretien professionnel

Tous les deux ans, le salarié doit faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution avec son employeur lors d’un rendez-vous individuel : l'entretien professionnel. Qui est concerné ? À quoi sert l’entretien professionnel ? Voici ce qu’il faut savoir.

3 min avec Cate : Comment faire pour changer d’emploi ?

Vous souhaitez entamer une nouvelle carrière ou évoluer dans votre profession ? Des structures et aides existent pour vous accompagner dans cette décision. Le point sur la marche à suivre avec Cate, notre Youtubeuse.

3 min avec Cate : Comment faire pour changer d’emploi ?

Vous souhaitez entamer une nouvelle carrière ou évoluer dans votre profession ? Des structures et aides existent pour vous accompagner dans cette décision. Le point sur la marche à suivre avec Cate, notre Youtubeuse.

3 min avec Cate : Comment bénéficier d’une formation gratuitement ?

Acquérir gratuitement de nouvelles compétences est un droit auquel peut prétendre chaque salarié ou chaque demandeur d’emploi. CPF, FNE-Formation : le point sur les dispositifs avec Cate, notre Youtubeuse.

3 min avec Cate : Comment bénéficier d’une formation gratuitement ?

Acquérir gratuitement de nouvelles compétences est un droit auquel peut prétendre chaque salarié ou chaque demandeur d’emploi. CPF, FNE-Formation : le point sur les dispositifs avec Cate, notre Youtubeuse.

Publication CFTC

Dispositifs de formation

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