Depuis 2020, l’instruction obligatoire jusqu'à 16 ans est complétée par l'obligation de formation jusqu’à 18 ans, afin qu’aucun jeune de 16 à 18 ans ne soit laissé en situation de décrochage scolaire ou d’exclusion. Cette mesure vise à repérer les jeunes qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, et à les orienter vers un parcours d'accompagnement personnalisé.

Tout jeune âgé de 16 à 18 ans sorti du système scolaire sans diplôme ni qualification doit se voir proposer des solutions pour un retour à l’école, un accès à la formation ou à l’emploi.

Les jeunes concernés sont directement identifiés par les établissements scolaires et les institutions publiques, puis contactés par les missions locales ou les centres d’information et d’orientation (CIO), en charge de les accompagner et de leur proposer des solutions adaptées (formation professionnelle, service civique, école de la 2e chance, dispositif d’insertion professionnelle, etc.). 

Un numéro vert a par ailleurs été mis en place à l’intention des jeunes de 16 à 18 ans et de leur famille, qui peuvent composer le 0 800 122 500 pour être informés et guidés. 

Le droit au retour en formation initiale (DARFI) permet aux jeunes qui en font la demande de réintégrer une formation qualifiante au sein d’un établissement relevant du ministère de l’Éducation nationale ou du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, sous différents statuts possibles (élève, apprenti, stagiaire de la formation professionnelle…). Le jeune est suivi par un référent du Service public régional de l'orientation (SPRO) tout au long de son parcours de formation.

Les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système éducatif depuis au moins une année scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle, ainsi que les jeunes de 16 à 25 ans titulaires d’un diplôme général ou technologique de niveau IV souhaitant préparer un diplôme professionnel, peuvent exercer leur droit au retour en formation initiale.

Un premier contact peut s’effectuer par téléphone au numéro d’information gratuit 0800 12 25 00. Les jeunes souhaitant faire valoir leur droit au retour en formation peuvent également se rendre dans l’un des organismes du SPRO (CIO, missions locales, points information jeunesse…) ou s’adresser à leur conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.

Un entretien est proposé au candidat sous 15 jours, visant à faire le bilan de ses acquis scolaires et extra-scolaires, à définir un projet professionnel répondant à ses attentes, à identifier le statut et le type d’établissement les mieux adaptés.

Le PACEA est un parcours d’accompagnement déployé par les missions locales, d’une durée maximale de 24 mois consécutifs. Il s’agit d’un dispositif modulable, qui s’adapte aux besoins de chaque bénéficiaire, en fonction d’un diagnostic initial réalisé entre le jeune et son conseiller. L’entrée dans le PACEA se matérialise par la signature d’un contrat dans le mois suivant le premier entretien.

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap) qui rencontrent des difficultés pour accéder à un emploi durable, et qui sont prêts à s’engager dans un parcours contractualisé d’accompagnement, peuvent demander à bénéficier du dispositif. Ils ne doivent pas être étudiants, ni en cours de formation.  

Tout jeune en difficulté peut se rendre dans la mission locale la plus proche de son domicile. 

Depuis le 1er mars 2022, le contrat d’engagement jeune (CEJ) remplace la Garantie jeunes, un accompagnement collectif qui s’inscrivait dans le cadre du PACEA. Le CEJ propose aux jeunes un accompagnement individuel et intensif, ayant pour finalité une entrée plus rapide et durable dans l’emploi. 

Avec le CEJ, les jeunes s’engagent dans un parcours entièrement personnalisé, d’une durée de 6 à 12 mois (jusqu’à 18 mois dans certaines situations exceptionnelles). Après un diagnostic initial permettant de bien comprendre la situation et les besoins du bénéficiaire, diverses activités lui sont proposées à raison de 15 à 20 heures par semaine (actions individuelles, ateliers collectifs, points réguliers avec un conseiller référent…). 

Le CEJ s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans en cas de handicap reconnu), sans études ni formation en cours, rencontrant des difficultés pour s’insérer durablement sur le marché du travail. 

Les jeunes en emplois précaires et les auto-entrepreneurs peuvent bénéficier du CEJ, sous réserve que leur activité soit compatible avec le suivi d’un programme hebdomadaire exigeant. Les jeunes étrangers en situation régulière peuvent s’engager dans le dispositif, sans autorisation de travail.

Les jeunes peuvent s’adresser, au choix, aux missions locales ou à Pôle emploi (qui devient l’opérateur France Travail au 1er janvier 2024). Ils doivent être volontaires pour s’engager dans un parcours d’accompagnement intensif. 

L’AIJ est un dispositif d’une durée de 3 à 6 mois mis en place par Pôle emploi pour dynamiser la recherche d’emploi des jeunes. Accompagné par un conseiller spécialisé, le jeune demandeur d’emploi se familiarise avec les différentes techniques de prospection et apprend à mettre en avant ses points forts, à décrypter les attentes des recruteurs, à démarcher les entreprises. Cet accompagnement peut être individuel ou collectif, sous forme de “clubs”. 

Pour pouvoir bénéficier de cet accompagnement, il faut être inscrit à Pôle emploi (qui devient l’opérateur France Travail au 1er janvier 2024) et avoir moins de 30 ans. Le jeune doit être motivé, volontaire et disponible, prêt à s’engager dans des démarches intensives. 

Les jeunes intéressés par l’AIJ peuvent directement en discuter avec leur conseiller référent, qui jugera de l’adéquation de leur profil avec le dispositif.