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    Congés pour événements familiaux Congés pour événements familiaux Congés pour événements familiaux

    Congés pour événements familiaux

    Des congés exceptionnels sont prévus par la loi afin d’accompagner les salariés lors d’événements familiaux (mariage, pacs, deuil…). Quels sont ces différents congés ? Qui peut en bénéficier ?

    3 min pour comprendre

    Les congés pour événements familiaux

    Des congés exceptionnels pour événements familiaux sont prévus par la loi afin d’accompagner les salariés lors d’une naissance, d’un mariage, d’un deuil… Le salarié peut s’absenter pendant une durée minimale allant de 1 à 7 jours selon le motif du congé, tout en continuant de percevoir sa rémunération.

    3 min
    Dossier

    Les congés pour événements familiaux : motifs, durées et conditions d’accès

    La loi prévoit des congés exceptionnels pour accompagner le salarié dans des événements heureux (mariage, naissance…), mais aussi pour l’aider à faire face aux difficultés de la vie (deuil, maladie d’un enfant…). Les durées minimales de ces congés pour événements familiaux et leurs conditions d’accès sont fixées par le Code du travail. Des dispositions plus favorables peuvent être définies par accord collectif ou convention collective.

    15 min
    Nos réponses à vos questions

    Les congés pour événements familiaux

    La loi autorise le salarié à s’absenter de son travail pour certains motifs familiaux. Quels événements donnent droit à un congé ? Comment sont décomptées ces journées d’absence autorisée ? La CFTC répond à vos questions.

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