Licenciement pour motif disciplinaire Licenciement pour motif disciplinaire Licenciement pour motif disciplinaire

Licenciement pour motif disciplinaire
L’employeur peut prononcer une sanction disciplinaire à l’encontre du salarié qui agit de manière fautive. Quelles fautes justifient une sanction, voire un licenciement disciplinaire ? Quelle procédure doit être appliquée ? Quels sont les droits du salarié ?