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    Handicap et emploi Handicap et emploi Handicap et emploi

    Handicap et emploi

    L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) doit devenir une réalité pour tous, salariés et entreprises. Les travailleurs handicapés bénéficiant du droit au travail, comme tout le monde, les entreprises doivent apprendre à s’intéresser aux compétences du salarié, avant de s’attacher à son handicap, pour un monde du travail plus inclusif.

    3 min pour comprendre

    Emploi des travailleurs handicapés

    Contrairement à une idée reçue, être reconnu travailleur handicapé n'empêche pas de travailler… à partir du moment où l’organisation du travail menée au sein de l’entreprise tient compte du handicap et met en place les aménagements de poste et les compensations nécessaires au maintien dans l’emploi.

    3 min
    Nos réponses à vos questions

    Emploi des travailleurs handicapés

    Aujourd’hui, le handicap ne doit plus être vécu comme une incapacité à travailler, mais doit être pris en charge par l’entreprise par le biais d’aménagements de poste et d’un accompagnement des salariés. Le salarié est-il obligé d’informer son employeur de sa demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Qui sont les interlocuteurs à contacter dans le cas d’un maintien dans l’emploi ? La CFTC répond à vos questions !

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